5月10日，佛山市海天调味食品股份有限公司举行食品工程中级职称自主评审委员会揭牌仪式。这是继季华实验室、腾越建筑后，佛山第三家获得职称自主评审权的单位，也是制造业企业中的第一家。

揭牌仪式现场。王芃琹摄

海天是中国调味品行业的龙头企业，拥有行业内先进的国家认可实验室，是全国调味品标准化技术委员会副主任委员单位，多次参与主持和制定国家标准以及行业标准，累计获得发明专利和实用新型授权200余项。

揭牌仪式上，佛山市人社局局长苏岩对海天味业食品工程中级职称自主评审委员会的挂牌成立表示祝贺。他表示，海天味业实现职称自主评审，是佛山向用人主体充分授权的一个缩影，是佛山加强技能人才培育的标志性事件。

将职称评审权下放到企事业单位，是人才评价体系改革的一项重要举措。苏岩表示，这一举措有效推动人才评价从“重材料”转变为“重实际”、从“看专家”转变为“看东家”，强化了企业在技能人才评价工作中的主体地位，更契合企业人才梯队培养的需求；同时，也能对企业技能人才形成更好的激励与导向，有助于员工的职业成长。

海天味业党委书记张欣表示，职称自主评审权的下放，有利于推动企业内部的考核评价与社会认可的职称评价体系动态结合，在发挥职称评审对人才评价、人才培养和人才发展导向作用的同时，也进一步优化了企业原有的考核体系，使得企业的人才评价更加量化和公平。

她表示，海天有着千余名技术人员，除了食品工程领域，在食品设备、自动化方面也拥有大量人才。接下来，海天将管好、用好职称自主评审权限，严格把关，为申请更高级别、更广领域的职称自主评审权限打下坚实基础。

企业开展职称自主评审工作，是深化职称改革的重要举措，也是政府简政放权、下放职能的具体行动。

佛山市人社局副局长卢岭介绍，获得职称自主评审权的企事业单位均为业内标杆，内部有着规范的人才评价制度。去年，季华实验室成功获得自然科学研究系列和机电工程专业高级职称自主评审权，腾越建筑也成功获得建筑工程专业中级职称自主评审权。目前，这两家单位已经收到200余份职称申报相关材料。接下来，佛山也鼓励支持更多符合条件的企事业单位申请职称自主评审权限，为人才松绑、为创新赋能。