央广网沈阳4月6日消息（见习记者 麦丰）近日，辽宁省人力资源和社会保障厅公布《2022年全省职称工作安排意见》，规划了持续推进人才分类评价机制改革、充分发挥用人单位职称自主评价权、加强职称评审规范化建设、优化升级职称评审服务以及深入推进职称信息化改革五方面的工作重点，并提出持续加大对新冠肺炎疫情防控医务、科研人员的职称评聘支持力度。

正在进行核酸检测的医护人员（央广网见习记者 麦丰 摄）

辽宁省人社厅相关工作人员介绍，对于参加疫情防控的一线医务人员，申报晋升同系列高级职称时，可免予一次卫生系列高级专业技术资格考试，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试；对于做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审。此外，对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员，在同等条件下，用人单位要优先聘用到相应专业技术岗位。但要注意的是，享受提前申报、优先晋升岗位等级政策的人员，原则上只享受一次政策优惠。

同时，辽宁省人社厅将围绕数字辽宁、智造强省，结构调整“三篇大文章”，“一圈一带两区”等重大战略，跟进全省统筹发展和安全推进实施若干重大工程行动，深入实施“兴辽人才计划”，以深入推动职称制度改革为落脚点，引导全省智力资源向经济发展和科技创新主战场集聚。