在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗作出的重大部署，对于统一思想、统一意志、统一行动具有重大意义。山东省人力资源和社会保障厅坚决贯彻落实党中央决策部署和人社部、山东省委工作要求，坚持问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，系统谋划、一体推进学思想、强党性、重实践、建新功，推动主题教育不断走深走实。

坚持高点定位，压实责任、高效推进。高质量开展好主题教育，是当前人社部门的重大政治任务，是对政治担当、政治能力的现实检验。山东人社部门自觉提高政治站位，把主题教育作为“头号工程”，精心组织实施，迅即掀起主题教育的热潮。强化组织领导，成立主题教育工作领导小组及办公室，制定实施方案和工作台账，明确17项具体措施和40项具体工作，建立学习、问题、调研、创新举措、民生实事、寻标对标6张清单，做到责任明确、步调一致。强化常态督导，加强工作调度和督促指导，制发周工作专报、周工作动态、月重点工作提醒单，推动主题教育有序开展。强化宣传引导，在厅内宣传平台开设专题专栏，主动向主流媒体推送特色做法，建立“报刊网微端屏”全媒体宣传矩阵，营造浓厚氛围。

坚持学思践悟，知行合一、筑牢根基。这次主题教育，把理论学习作为首要任务并贯穿始终，为全党团结统一奠定了坚实的思想基础。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化时代化最新成果。山东人社部门深学细悟这一创新理论，在学思践悟中明确方向、凝聚力量。领导示范学，厅领导带头讲授专题党课，开展“第一议题”、理论中心组专题学习研讨，带动全厅党员干部“读原文、学原著、悟原理”，做到每周必学、每月研学。联系实际学，编印习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述摘编等学习材料，举办专题读书班，集中研讨300多人次。创新形式学，开展主题教育应知应会知识每周一测，邀请专家专题辅导，组织党员干部到济南“四五”党性教育基地、沂蒙红色教育基地等地接受现场教育，提升学习实效。

坚持问题导向，摸准实情、精准施策。大兴调查研究是主题教育的鲜明特色。面对新矛盾新问题，要了解真实情况、做出科学决策，必须深入开展调查研究。我们自觉把发现和解决问题作为调研的出发点和着力点，以调研为检视整改、推动发展开局铺路。开展“揭榜式”调研，梳理确定调研课题132项，班子成员带头领题挂帅、处室单位对症施策，省市县三级人社部门联合攻关、解答破题。开展“代入式”调研，人社干部以办事群众和经办人员两种身份，通过“走流程”方式，查找业务经办和政策落实的痛点堵点1000余个，已完成整改率达到97%。开展“蹲点式”调研，确定40余个基层联系点，组织全厅干部职工深入一线，了解实情，力求把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

坚持靶向发力，深刻检视、全面整改。检视整改贯穿这次主题教育的始终。主题教育抓得深不深、实不实，关键看问题整改力度够不够。我们大力发扬斗争精神，以整治牵引，向问题开刀，推动问题整改落实落地。全面深入查，坚持自己找、上级点、基层提，梳理形成6方面229个问题，实行动态化管理，对新发现的问题，第一时间纳入工作台账。分层分类改，建立党组、党委、支部三个层面问题清单，明确整改时限、责任人员，分类制定整改措施，确保高质高效整改到位。系统联动治，针对重点难点问题，部署开展失业保险基金管理问题等6个专项整治，做到“一难题一专班一方案”，系统上下联动联改，厅领导实地督导，推动专项整治取得实效。

坚持学用结合，担当作为、造福人民。习近平总书记指出，要以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。我们坚持学思用贯通、知信行统一，把主题教育激发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。聚焦“实干担当促进发展”，梳理形成人社领域重点任务32项，推出95项创新举措，出台新时代高技能人才队伍建设实施意见、高校毕业生就业服务21条举措等政策，建立省政府特殊津贴等制度，筹办第二届全国博士后创新创业大赛、第一届全省职业技能大赛等重大活动，推动山东人社事业发展“走在前、开新局”。聚焦“践行宗旨为民造福”，推出100余项民生实事项目，民营企业招聘服务月、“智慧春耕”专家服务基层等项目已完成，提高退休养老金等有序推进，人社实事清单正在成为群众幸福清单。尤其是开展城乡公益性岗位扩容提质行动，大幅扩大公益性岗位规模，新创设岗位50.3万个，促进了低收入群众充分就业、有效增收。聚焦“廉洁奉公树立新风”，开展机关作风建设整治专项行动，通过编印典型案件案例、推送警示教育微视频等一揽子措施，提高党员干部廉洁奉公意识。开展政务服务热线办理质效提升行动，举系统之力建设“智慧人社”一体化平台，打造“就业一件事”“退休一件事”等多个集成办事新场景，以优质高效的政务服务树立人社部门良好形象。